東莞市賽思檢測設備有限公是一家環(huán)境試驗設備及解決方案提供商，sethtest致力于環(huán)境試驗設備和力學試驗機的研發(fā)和生產(chǎn)，及為客戶提供全面的環(huán)境與可靠性試驗服務。

　　為持續(xù)提升sethtest公司的自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，實現(xiàn)我們賽思檢測設備有限公司可持續(xù)發(fā)展，從以下幾個方面建立起的技術(shù)創(chuàng)新機制：

　　制定中長期環(huán)境試驗箱技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

　　公司會同專家委員會，結(jié)合國內(nèi)外行業(yè)及市場發(fā)展現(xiàn)狀，制定中長期技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，以公司技術(shù)創(chuàng)新的方向。技術(shù)戰(zhàn)略著重于新產(chǎn)品、新工藝和新技術(shù)的研發(fā)、人才的培養(yǎng)和引進以及先進設備的應用，并由專家委員會對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督與反饋。

　　加大賽思環(huán)境試驗箱研究開發(fā)投入力度

　　堅持以研發(fā)和創(chuàng)新為先導，以技術(shù)市場，是賽思檢測設備公司的經(jīng)營理念，亦是公司核心競爭力的重要來源。因此，公司一直保持對研發(fā)經(jīng)費的充分投入，并隨著公司業(yè)務的發(fā)展不斷加大研發(fā)投入力度，以保持公司技術(shù)成果與經(jīng)濟效益的良性互動和不斷轉(zhuǎn)化。

　　賽思加強核心技術(shù)骨干培養(yǎng)和儲備

　　公司重視技術(shù)人員的培養(yǎng)與核心技術(shù)骨干的儲備工作，為新技術(shù)人員安排導師，幫助其成長，sethtest并采取一系列措施充分調(diào)動科研人員的積極性和創(chuàng)造性，包括提高收入待遇、增加培訓機會、創(chuàng)造良好的工作和文化氛圍、提供具有挑戰(zhàn)性的項目機會和成長平臺等，創(chuàng)造“人盡其才，人盡其用”的工作環(huán)境。

　　賽思的完善激勵政策

　　公司在社會保障制度、工資、福利、人才發(fā)展前景、企業(yè)文化和經(jīng)營理念等各方面努力創(chuàng)造條件，吸引、培養(yǎng)和留住人才。sethtest對做出突出貢獻的技術(shù)人員進行獎勵，并為其提供更廣闊、更有挑戰(zhàn)性的發(fā)展平臺。公司根據(jù)研發(fā)人員個人情況采取多樣化的激勵措施，更好地將研發(fā)人員的個人職業(yè)規(guī)劃與公司戰(zhàn)略目標相結(jié)合，從而調(diào)動創(chuàng)新的積極性。

　　賽思積極參與國家標準、行業(yè)標準的制定和修訂工作

　　公司積極參與了解有關的國家標準和行業(yè)標準。對“全國電工電子產(chǎn)品環(huán)境條件與環(huán)境試驗標準和國家行業(yè)標的積極深入學習和了解相關專業(yè)范圍，以公司在環(huán)境與可靠性試驗設備服務領域的技術(shù)優(yōu)勢。